2018-2019年,我院護理隊伍新增加了30名護士,為護理隊伍增添了新的活力。從學校畢業走上工作崗位,每一位護士都需要經過一定時間的歷練,使個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升。為了讓這批新護士更加清晰地認識自己的職業發展潛力,更順利地走好職業成長之路,我院護理部于4月10日下午舉辦了“用陽光的心態面對工作”為主題的新護士座談會,共計29名新護士參加了座談會,會議還邀請了5名優秀年輕護士代表進行發言。
座談會開始,為緩解緊張的氣氛,護理部孫惠金主任首先幽默風趣地介紹了自己,接著在場的每一個人都進行了簡短的自我介紹。接下來的發言環節,5位優秀年輕護士代表先后進行了護理工作經驗分享。首先是內二科的楊裕華老師通過“小馬過河”的故事啟示大家要主動適應,遇到困難,善于尋求幫助;急診科的楊金蓮老師提醒大家要時刻秉承南丁格爾精神,并且要做一行,愛一行,不氣餒;內三科的黃秋奎老師教導大家要學會利用規培時機,汲取多?浦R,并且要善待同事、關愛同事;內六科的卓瑩老師以身作則要求大家要認真工作,嚴于律己,遇到批評要欣然接受,并善于總結教訓,切忌胡思亂想;內五科的周金燕老師分享了自己的工作歷程,倡導大家一定要熱愛本職工作。
新護士們也就近期的工作狀況、對護理工作的困惑以及在臨床工作中遇到的問題積極提問、踴躍發言;護理部主任孫惠金針對大家的發言進行了分析和正確的引導,并分享了自己三十多年的護理工作歷程,強調新護士要快速適應崗位,調整心態,上班時間嚴謹,下班時間活躍,正確認識護理職業生涯,并做好個人職業規劃。